Ajuste en la Empresa de Colectivos: Reducción de Personal e Incertidumbre sobre los recorridos.
En un contexto de ajuste económico, la empresa de colectivos local ha comenzado a reducir su planta de personal, generando incertidumbre respecto a los recorridos y servicios que brinda a la comunidad
En un contexto de ajuste económico, la empresa de colectivos local ha comenzado a reducir su planta de personal, generando incertidumbre respecto a los recorridos y servicios que brinda a la comunidad. Luego de varias reuniones y negociaciones, finalmente se logró una reducción de diez empleados, lo que impactará directamente en los recorridos disponibles.
Inicialmente, la noticia fue que alrededor de diez trabajadores habían sido despedidos de la empresa de colectivos local. Esta información causó preocupación entre los usuarios del servicio, quienes temían por la continuidad y calidad de los recorridos habituales. Sin embargo, nuevas declaraciones indican que no se trató de despidos, sino de retiros voluntarios, lo que genera un matiz diferente en el panorama laboral de la empresa.
El Municipio, que ha estado involucrado en las negociaciones, logró finalmente achicar la planta de personal, alcanzando una reducción significativa. Arturo Pertosa, directivo de la empresa y además Secretario de Seguridad, ha estado al frente de este proceso de ajuste. La decisión de la gestión del Intendente Guillermo Britos se enmarca en la necesidad de aplicar un ajuste económico para equilibrar las finanzas y asegurar la sostenibilidad del servicio de transporte público.
La decisión de reducir personal responde a la necesidad de optimizar recursos en un momento económico desafiante para la empresa. No obstante, esta medida ha generado incertidumbre entre los usuarios, ya que la disminución del personal conllevará inevitablemente una reducción en los recorridos y frecuencias de los colectivos.
En las últimas semanas, el Municipio y la empresa de colectivos llevaron a cabo varias reuniones e idas y vueltas para definir la mejor manera de implementar estos cambios sin afectar gravemente a los usuarios. Aunque se logró una salida consensuada para los diez empleados mediante retiros voluntarios, los desafíos persisten en términos de mantener un servicio eficiente y adecuado para la comunidad.
La reestructuración busca adaptarse a las nuevas condiciones económicas, pero también pone de relieve la necesidad de encontrar soluciones que garanticen la calidad y continuidad del transporte público.